雇用調整助成金は今回の新型コロナウィルス感染症の拡大で特例措置が出ています。
特例の一つは助成金の助成率が
中小で2/3から4/5にアップしています。
例えば
売上の低下に伴い、スタッフに休職してもらったとします。
その際、給与の6割以上を休職手当として出すことが条件になります。
休職手当で18万円を出した場合、そのうちの4/5、8割を助成金でまかなうことが出来ます。
スタッフの解雇を行わずに、この難局を乗り越えるための助成金です。
解雇してしまえばせっかく培った技術も無くなってしまい、また一から人を育てなくてはいけません。
